劳务派遣是企业用工的一种常见方式，也是现在企业为了节省招人成本而愿意采用的一种用工方式。现在劳务派遣企业的许可资质依旧采用的许可审批监管制度。需要获得人力资源社会保障局核发的劳务派遣经营许可证，才能够合规经营。劳务派遣的方式实际上体现了用工单位、劳务派遣公司以及用工三方的关系，因此办理过程中人社会要求劳务派遣公司能够保证另外两方的利益，所以设定了一些办理的门槛。
【劳务派遣经营许可证办理流程】
需要现行完成公司注册，选定合适的注册地址和经营地址，然后向深圳人力资源社会保障局提交相应的材料。审批没有问题之后，才会核发相应的劳务派遣经营许可证。
【劳务派遣经营许可证办理条件】
1、注册资金要求。要求注册资金不能够低于200万人民币，能够提供相应的验资报告。如果非本年度成立的公司，还需要提交上年度的财务审计报告，作为对企业过往经营情况的真实性和可靠性的一个核查标准。
2、场地要求。同样的，和其他资质办理一样，场地可以是自有场地，也可以是租赁场地。如果是租赁场地的话，租赁凭证的租赁日期不能够低于三年时间（从申请的时间开始算起）。
3、制度要求。劳务派遣公司要有比较完善的管理制度，要涵盖整个用工过程的相关制度，相应的制度要确保三方能够正常运转起来。
【劳务派遣经营许可证办理材料】
1、与用工单位签订的劳务派遣协议样本。样本需要涵盖劳务派遣公司及用工单位承担的义务和权利，涵盖支付费用的方式等等。
2、租赁凭证或者房产证原件。场地如果是租赁的话，从申请之日不能少于三年。
3、公司章程。章程应当包含总则，股东会职权行使方式，执行董事的组成结构等等。
4、劳务派遣管理制度。制度里面应当包含与用工签订的劳动合同模板，劳动报酬发放方式以及社会保险购买等等。
5、验资报告及审计报告。
【劳务派遣经营许可证办理周期】
一般三周左右完成办理。